优秀的人才是企业持续发展的核心动力。公司建立了一套良好的运行管理机制，坚持用“以人为本”的原则吸引人才、培养人才、留住人才，为每一位员工提供施展个人才华、发挥能力、成就事业的良好条件和环境。

       创新是公司发展的原动力。公司在”创业、创新、创优、创效”的经营理念下，以提高成员的知识、技能、态度、创造力为目标，不断探索，在人力资源方面进行了大量卓有成效的工作，营造出以技术创新能力为评价员工价值主要标准的良性用人机制。

       公司为员工提供广阔的发展空间、公平的竞争机制；公司注重发挥员工的主动性、能动性和创造性，形成了一套行之有效的绩效考评与激励制度；公司建立了形式多样的员工培训制度；公司为员工提供优厚的福利待遇。公司的人才观是： 1.高尚的职业道德，诚信、严谨、认真、负责； 2.对生活与工作乐观，对学习新知识充满激情，并有很强的悟性； 3.具有很强的团队合作精神、心理素质好，胜不骄、败不馁、压不倒、逆境求上。

       在总经理吴强博士的带领下，公司形成了以4位博士和10位硕士为主的技术骨干团队。公司尊重每位员工的职业生涯规划，将企业发展和员工成长有效结合，我们热忱欢迎各位有志之士加入赛洋公司，期待您在这里与全体赛洋人一起完成一次次蜕变、一次次飞跃，赛洋公司将为您提供事业成功的大舞台。